Вітання

Голови Вінницької обласної Ради

Олійника Анатолія Дмитровича

  • 15 мільйонів гривень виділено на закупівлю карет швидкої допомоги

    На пленарному засіданні 38 чергової сесії депутати підтримали проєкт рішення щодо внесення змін до обласного бюджету на 2019 рік. Згідно з ним збільшується дохідна та видаткова частина обласного бюджету на 20 млн 149 тис. грн. Зокрема, збільшено видатки бюджету розвитку спеціального фонду обласного бюджету Департаменту охорони здоров’я облдер ....

  • На 38 сесії обласної Ради депутати розглянуть 108 питань

    За результатами реєстрації 26 червня на 38 чергову сесію прибули 64 депутати з 84 загального складу обласної Ради. Перед початком роботи сесійного засідання депутати вшанували пам’ять про всіх загиблих в зоні Операції Об’єднаних сил хвилиною мовчання. У роботі сесії беруть участь керівники правоохоронних та судових органів: заступни ....

  • Перелік переможців 16 Обласного конкурсу проектів розвитку територіальних громад

    Цьогоріч на конкурс проектів розвитку територіальних громад подано 749 проектів. У 2018-му – 735 разом з екологічними. Враховуючи, що екологічних було 347, таким чином 2019 року кількість поданих громадами проектів збільшилась удвічі. Лише 13 проектів не набрали прохідних 60 балів (у 2017-му таких проектів було 100). Цього року потреба у ....

Агенція визначилась зі стратегічними напрямами роботи до 2020 року Роздрукувати

Працівники Агенції долучилися до визначення та напрацювання цілей і завдань Агенції регіонального розвитку  Вінницької області до 2020 року в рамках тренінгу «Стратегічне планування роботи громадської організації». Виконання проекту відбулось за кошти гранту «Проекту зміцнення громадянського суспільства», що реалізується ІСАР «Єднання» за підтримки USAID.

Тренінг проводився з метою підвищення організаційної спроможності Агенції та актуалізації учасниками окремих елементів стратегії організації.

Запрошений експерт-тренер Андрій Крупяк сприяв учасникам у формулюванні та визначенні етапів стратегічного планування і організаційної спроможності. Під час навчання учасники проаналізували сильні та слабкі сторони Агенції, можливості та загрози для установи завдяки проведеному SWOT- та PEST-аналізів. В ході тренінгу учасники провели аналіз зацікавлених сторін і визначили клієнтів, бенефіціарів, партнерів та конкурентів Агенції регіонального розвитку.

Завдяки тренінгу працівники Агенції сформулювали чітке бачення своєї організації та визначили місію Агенції задля досягнення поставлених цілей. Також було актуалізовано пріоритетні напрями діяльності, цілі та завдання Агенції до 2020 року.

За результатами діяльності працівники Агенції розробили Стратегію розвитку установи «Агенція регіонального розвитку Вінницької області до 2020 року» та план реалізації Стратегії на 2018 рік.

Повернутись Створено: 4 грудня 2017 року, 10:37 Переглядів: 199

Логін: *

Пароль: *

E-Mail: *

Пароль: *


Ще не зареєстровані? Реєстрація