Вітання

Голови Вінницької обласної Ради

Олійника Анатолія Дмитровича

  • У Вінниці обговорили цілі та завдання нової Стратегії розвитку Вінниччини до 2027 року

    Минулого тижня у форматі фокусгруп відбувалось обговорення цілей та завдань нової стратегії регіону до 2027 року. Це вже друга зустріч з цих питань, кажуть в Агенції регіонального розвитку Вінницької області, але цей процес є динамічним: надходять нові пропозиції, уточнення від низки структурних підрозділів і виникає потреба для їхнього узгоджен ....

  • 46 депутатів підтримали звернення до Президента України щодо неприпустимості прийняття «формули Штайнмайера»

    Вінницька обласна Рада стала дев’ятою в Україні, яка прийняла позитивне рішення щодо звернення депутатів до Президента України Володимира Зеленського із закликом відмовитися від реалізації, так званої, «формули Штайнмайера», згідно з якою українська влада повинна відвести свої війська на Донбасі й дати провести вибори на окуповани ....

  • Вінниччина налагоджує співпрацю з Пакистаном

    17 жовтня відбулася офіційна зустріч голови обласної Ради Анатолія Олійника та голови облдержадміністрації Владислава Скальського із Надзвичайним і Повноважним Послом Ісламської Республіки Пакистан в Україні, Генерал-Майором у відставці Західом Мубаширом Шейхом та його заступником Зеб Алам Ханом. Також на зустрічі були присутні заступник Вінниць ....

ОГОЛОШЕННЯ Роздрукувати

Вінницька обласна Рада оголошує конкурси на заміщення вакантних посад керівників закладів охорони здоров’я та підприємств житлово-комунального господарства -  об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області:

Начальника обласного бюро судово-медичної експертизи

кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

          - повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки „Медицина”;

          - післядипломна спеціалізація за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”;

          - вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та за фахом „Організація управління охороною здоров’я”;

          - стаж роботи за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”- не менше 8 років;

          - стажування в органах управління вищого рівня.

           Головного лікаря комунальної установи „Жмеринська лікарня відновного лікування”

кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

- повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки „Медицина”;

          - післядипломна спеціалізація за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”;

          - вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та за фахом „Організація управління охороною здоров’я”;

          - стаж роботи за лікарською спеціальністю – не менше 10 років, та за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”- не менше 8 років;

          - стажування в органах управління вищого рівня.

          Головного лікаря комунальної установи „Козятинська лікарня відновного лікування”

          кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

          - повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки „Медицина”;

          - післядипломна спеціалізація за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”;

          - вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та за фахом „Організація управління охороною здоров’я”;

          - стаж роботи за лікарською спеціальністю – не менше 10 років, та за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”- не менше 8 років;

          - стажування в органах управління вищого рівня.

          Головного лікаря Вінницької міської станції швидкої медичної допомоги Вінницької обласної Ради

          кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

- повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки „Медицина”;

          - післядипломна спеціалізація за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”;

          - вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та за фахом „Організація управління охороною здоров’я”;

          - стаж роботи за лікарською спеціальністю – не менше 10 років, та за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”- не менше 8 років;

          - стажування в органах управління вищого рівня.

 

          Директора комунального закладу „Вінницький обласний центр післядипломної освіти медичних працівників”

          кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

- повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки „Медицина”;

          - післядипломна спеціалізація за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”;

          - вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та за фахом „Організація управління охороною здоров’я”;

          - стаж роботи за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”- не менше 8 років;

          - стажування в органах управління вищого рівня.

          Генерального директора комунального підприємства „Вінницяоблтеплоенерго”

          кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

- вища освіта другого рівня за ступенем магістра за відповідною галуззю знань або вища освіта другого рівня за ступенем магістра;

          - стаж роботи на керівних посадах нижчого рівня – не менше ніж 5 років.

          Начальника комунального підприємства „Вінницяоблводоканал”

          кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

          - вища освіта другого рівня за ступенем магістра за відповідною галуззю знань або вища освіта другого рівня за ступенем магістра;

          - стаж роботи на керівних посадах нижчого рівня – не менше ніж 5 років.

Документи від кандидатів приймаються протягом 20 календарних днів із моменту оприлюднення оголошення в газеті обласної Ради „Вінниччина” у робочі дні з 9.00 до 18.00 години за адресою місто Вінниця, вул. Соборна 70, кімната 313.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до обласної Ради такі документи:

- заяву про участь у конкурсі на ім’я голови обласної Ради;

- особовий листок з обліку кадрів з фотокарткою та автобіографією;

- копії документів про освіту;

- довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду, яка видається відповідно до Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 вересня 2000 р. № 1465 ;

- довідку про наявність або відсутність судимостей;

- витяг з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні правопорушення;

- копію декларації про майно та доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру;

- копії паспорта та ідентифікаційного коду;

- письмову згоду на обробку персональних даних;

- копію трудової книжки;

- пропозиції кандидата щодо подальшої господарської та фінансово-економічної діяльності установи, закладу, організації - об’єкта спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області, викладені у довільній формі (бізнес-план, програма діяльності тощо).

Додаткову інформацію можна отримати за контактним телефоном

61-44-47.

 

Повернутись Створено: 28 квітня 2016 року, 14:59 Переглядів: 1585

Логін: *

Пароль: *

E-Mail: *

Пароль: *


Ще не зареєстровані? Реєстрація