Вітання

Голови Вінницької обласної Ради

Олійника Анатолія Дмитровича

  • 15 мільйонів гривень виділено на закупівлю карет швидкої допомоги

    На пленарному засіданні 38 чергової сесії депутати підтримали проєкт рішення щодо внесення змін до обласного бюджету на 2019 рік. Згідно з ним збільшується дохідна та видаткова частина обласного бюджету на 20 млн 149 тис. грн. Зокрема, збільшено видатки бюджету розвитку спеціального фонду обласного бюджету Департаменту охорони здоров’я облдер ....

  • На 38 сесії обласної Ради депутати розглянуть 108 питань

    За результатами реєстрації 26 червня на 38 чергову сесію прибули 64 депутати з 84 загального складу обласної Ради. Перед початком роботи сесійного засідання депутати вшанували пам’ять про всіх загиблих в зоні Операції Об’єднаних сил хвилиною мовчання. У роботі сесії беруть участь керівники правоохоронних та судових органів: заступни ....

  • Перелік переможців 16 Обласного конкурсу проектів розвитку територіальних громад

    Цьогоріч на конкурс проектів розвитку територіальних громад подано 749 проектів. У 2018-му – 735 разом з екологічними. Враховуючи, що екологічних було 347, таким чином 2019 року кількість поданих громадами проектів збільшилась удвічі. Лише 13 проектів не набрали прохідних 60 балів (у 2017-му таких проектів було 100). Цього року потреба у ....

ОГОЛОШЕННЯ Роздрукувати

Вінницька обласна Рада оголошує конкурси на заміщення вакантних посад керівників закладів охорони здоров’я та підприємств житлово-комунального господарства -  об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області:

Начальника обласного бюро судово-медичної експертизи

кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

          - повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки „Медицина”;

          - післядипломна спеціалізація за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”;

          - вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та за фахом „Організація управління охороною здоров’я”;

          - стаж роботи за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”- не менше 8 років;

          - стажування в органах управління вищого рівня.

           Головного лікаря комунальної установи „Жмеринська лікарня відновного лікування”

кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

- повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки „Медицина”;

          - післядипломна спеціалізація за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”;

          - вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та за фахом „Організація управління охороною здоров’я”;

          - стаж роботи за лікарською спеціальністю – не менше 10 років, та за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”- не менше 8 років;

          - стажування в органах управління вищого рівня.

          Головного лікаря комунальної установи „Козятинська лікарня відновного лікування”

          кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

          - повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки „Медицина”;

          - післядипломна спеціалізація за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”;

          - вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та за фахом „Організація управління охороною здоров’я”;

          - стаж роботи за лікарською спеціальністю – не менше 10 років, та за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”- не менше 8 років;

          - стажування в органах управління вищого рівня.

          Головного лікаря Вінницької міської станції швидкої медичної допомоги Вінницької обласної Ради

          кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

- повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки „Медицина”;

          - післядипломна спеціалізація за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”;

          - вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та за фахом „Організація управління охороною здоров’я”;

          - стаж роботи за лікарською спеціальністю – не менше 10 років, та за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”- не менше 8 років;

          - стажування в органах управління вищого рівня.

 

          Директора комунального закладу „Вінницький обласний центр післядипломної освіти медичних працівників”

          кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

- повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки „Медицина”;

          - післядипломна спеціалізація за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”;

          - вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та за фахом „Організація управління охороною здоров’я”;

          - стаж роботи за фахом „Організація і управління охороною здоров’я”- не менше 8 років;

          - стажування в органах управління вищого рівня.

          Генерального директора комунального підприємства „Вінницяоблтеплоенерго”

          кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

- вища освіта другого рівня за ступенем магістра за відповідною галуззю знань або вища освіта другого рівня за ступенем магістра;

          - стаж роботи на керівних посадах нижчого рівня – не менше ніж 5 років.

          Начальника комунального підприємства „Вінницяоблводоканал”

          кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

          - вища освіта другого рівня за ступенем магістра за відповідною галуззю знань або вища освіта другого рівня за ступенем магістра;

          - стаж роботи на керівних посадах нижчого рівня – не менше ніж 5 років.

Документи від кандидатів приймаються протягом 20 календарних днів із моменту оприлюднення оголошення в газеті обласної Ради „Вінниччина” у робочі дні з 9.00 до 18.00 години за адресою місто Вінниця, вул. Соборна 70, кімната 313.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до обласної Ради такі документи:

- заяву про участь у конкурсі на ім’я голови обласної Ради;

- особовий листок з обліку кадрів з фотокарткою та автобіографією;

- копії документів про освіту;

- довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду, яка видається відповідно до Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 вересня 2000 р. № 1465 ;

- довідку про наявність або відсутність судимостей;

- витяг з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні правопорушення;

- копію декларації про майно та доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру;

- копії паспорта та ідентифікаційного коду;

- письмову згоду на обробку персональних даних;

- копію трудової книжки;

- пропозиції кандидата щодо подальшої господарської та фінансово-економічної діяльності установи, закладу, організації - об’єкта спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області, викладені у довільній формі (бізнес-план, програма діяльності тощо).

Додаткову інформацію можна отримати за контактним телефоном

61-44-47.

 

Повернутись Створено: 28 квітня 2016 року, 14:59 Переглядів: 1487

Логін: *

Пароль: *

E-Mail: *

Пароль: *


Ще не зареєстровані? Реєстрація